AKDER WOMEN'S RIGHTS ORGANIZATION AGAINST DISCRIMINATION

  (90) 212 5290456 , Cep Tel : (90) 531 8851228

 

İşyerinde Psikolojik Taciz ( MOBBİNG)

  1. Mobbing, yaş, ırk, cinsiyet gibi herhangi bir ayrımcılık olmadan, taciz, rahatsız etme ve kötü davranış yoluyla herhangi bir kişiye yönelik duygusal saldırganlıktır.
     
  2. Çoğunlukla işyerlerinde bazen bir kişinin, bazen bir grubun, istenmeyen kişi ilan edilen bir çalışma üzerinde uzun bir süre yani aylar ve yıllar boyu, sistematik bir baskı uygulaması olup, kişiyi iş yaşamından dışlamak, yıldırmak, mutlak itaate zorlamak, gözden düşürmek, bezdirmek amaçlarıyla kasıtlı olarak yapılmaktadır.
     
  3. Uygulanan taciz sözlü ya da fiziksel olabilir. Cinsel taciz boyutuna ulaşabilir.

Dini inancınızdan, kılık ve kıyafet tercihlerinizden dolayı baskıya uğruyorsanız bu da bir mobbingdir. Lütfen aşağıdaki seçeneklerden size uygun olanı seçerek bize yazın...

. Psikolojik Mobbing

. Fiziksel Mobbing

KATEGORİDEKİ MAKALELER

ANKET

Sizce Türkiye'de Kadın Haklarına Yeterince Değer Veriliyor Mu?

Hayır, verilmiyor.
Evet, veriliyor.
Kadın, haklarını yeterince bilmiyor.
Yorum yok
Oylama Durumu

Haberler

Ayrımcılığa Karşı Kadın Hakları Derneği . Tüm Hakları Saklıdır. Yayınlanan yazıların izin alınmadan kopyalanması ve kullanılması  5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Yasasına göre suçtur.